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[单选题]

下列选项中,哪个选项是不具备冲突管理能力的个体可能表现出来的行为()。

A.通过幽默与玩笑的方式化解紧张的气氛

B.收回对别人的关爱,让对方感觉自己遭到了拒绝和孤立

C.使用平静的语调陈述,或是轻拍对方的肩膀安慰对方

D.反思自己的行为表现与识别自己的真实感受

E.通过暂时转移注意力(如喝茶,看风景)的方式来减轻压力与放松心情

提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-01-07
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  • · 有4位网友选择 B,占比44.44%
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匿名网友 选择了C
[83.***.***.117] 1天前
匿名网友 选择了A
[194.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了C
[88.***.***.18] 1天前
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[237.***.***.230] 1天前
匿名网友 选择了A
[153.***.***.99] 1天前
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[49.***.***.119] 1天前
匿名网友 选择了B
[63.***.***.221] 1天前
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[204.***.***.129] 1天前
匿名网友 选择了B
[105.***.***.114] 1天前
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更多“下列选项中,哪个选项是不具备冲突管理能力的个体可能表现出来的…”相关的问题
第1题
下列选项中,属于承包方经济与管理风险的是()。

A.设计人员的能力

B.合同的风险

C.事故防范措施和计划

D.业主方管理人员的能力

E.工程施工方案

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第2题
下列选项中,不属于酒店企业转型过程中所面临的困难选项是()
A.管理者惯性思维

B.酒店企业固定资产投入大,折旧率高

C.酒店企业属于劳动密集型产业,利润低,再生产投入能力不足

D.消费者的消费习惯在短时间内难以改变

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第3题
在不良贷款处置预案实施过程中,出现()情形之一的,需调整处置预案并重新报批。

A. 处置方式变更的

B. 实际处置收回额低于批准收回金额的

C. 因客观条件发生变化而无法实施的

D. 其他需要重新上报的

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第4题
一个比较好的小组讨论的交流模式是()。
A、小组分成了几个小团体,小团体之间有比较密集的对话

B、所有的对话集中在某一位成员和其他成员的对话上

C、讨论在全组范围内展开,不同的个体之间彼此都有交流

D、主要是一对一的讨论。话题的转换后,换成另外一组一对一的讨论

E、思维能力强的同学都表达了自己的看法,一些没有跟上的同学始终没有说话

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第5题
有研究人员从自信和协作程度两个维度区分了应对冲突的五种模式,分别为竞争模式,回避模式,适应模式,妥协模式与合作模式。其中,回避模式和适应模式各自对应着怎样的自信程度与协作程度()。
A、回避模式—较高的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

B、回避模式——较低的自信程度与较高的协作程度;适应模式——较高的自信程度与较低的协作程度

C、回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

D、回避模式——较低的自信程度与中等的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

E、回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

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第6题
在任务分工时,成员A希望能够通过合作培养自己的多种能力,因此申请做文献综述的部分,因为他此前还没有完成过类似的任务。从更高效的完成任务与确保任务质量的角度出发,成员B认为,成员A选择做文献综述而不是去做他非常擅长的数据统计工作是一件非常可惜的事情,所以他不赞成成员A提出的任务分配方式。在这样的情况下,成员A与成员B之间产生了哪种类型的冲突()。

A、人际冲突

B、目标冲突

C、概念冲突

D、程序冲突

E、逻辑冲突

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第7题
下列哪个选项不是学生不敢或不愿表达自己的想法的原因()。
A、学生担心自己说出了不符合教师期望的观点

B、学生认为自己的观点说出来也不会起太大的作用

C、学生不知道如何表述清楚自己的观点

D、学生的观点和许多成员的观点不一致

E、在许多人面前表达自己的观点会让学生感到紧张

F、说话的人太多了,学生没有机会表达自己的观点

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第8题
有时候幽默与玩笑在冲突管理中也有特殊的效果,但是在使用的时候要避免出现以下哪种情况()。
A、在开玩笑的同时,通过重新组织问题的呈现方式来避免对峙情况的出现

B、当冲突双方产生了不必要的争论和分歧时,利用幽默和玩笑来转移关注的焦点

C、将某位成员当成了取笑的对象,特别是取笑的内容涉及到该成员敏感的话题

D、利用幽默和玩笑来缓和已经非常紧张的气氛

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第9题
相比较其他合作学习模式如互惠式教学、MURDER等,STAD与TGT方法最突出的特点是:()。
A、通过基于个体责任的小组奖励,帮助小组成员建立积极互赖

B、通过小组成员之间的互问互答,加深了对知识掌握的熟练程度

C、两人使用一份练习单和答案单,让两名同学紧密联系在一起形成积极互赖

D、通过小组成员之间的讨论甚至是建设性的冲突,促进了对知识的多角度的、更全面的理解

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