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公司产销甲产品,需消耗乙材料,产品乙材料标准消耗定额为6千克,标准价格为每千克50元。九月份实际生产甲产品1000件,消耗乙材料5950千克,材料实际采购单价为每千克50.5元。则当月生产甲产品发生的直接材料用量差异为()元。
A.2500
B.3000
C.2525
D.3030
A.2500
B.3000
C.2525
D.3030
资料一:乙材料2011年年初的预计结存量为2000千克,各季度末乙材料的预计结存量数据如下表所示:
每季度乙材料的购货款于当季支付40%,剩余60%于下一个季度支付;2011年年初的预计应付账款余额为80000元。该公司2011年度乙材料的采购预算如下表所示:
注:表内"材料定额单耗"是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的材料数量;全年乙材料计划单价不变;表内的"*"为省略的数值。
资料二:E公司2011年第一季度实际生产甲产品3400件,耗用乙材料20400千克,乙材料的实际单价为9元/千克。
要求:
(1)确定E公司乙材料采购预算表中用字母表示的项目数值;
(2)计算E公司第一季度预计采购现金支出和第四季度末预计应付款金额;
(3)计算甲产品耗用乙材料的单位标准成本;
(4)计算E公司第一季度甲产品消耗乙材料的成本差异、价格差异与数量差异;
(5)根据上述计算结果,指出E公司进一步降低甲产品消耗乙材料成本的主要措施。
A、基本生产成本96000元
B、管理费用2000元
C、制造费用2000元
D、辅助生产成本4000元
A、
B、
C、
D、
E、
F、
G、
H、
I、
J、
K、
L、
2011年12月份有关成本费用资料如下:
(1)12月份发出材料情况如下:
基本生产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下:
基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下:
基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下:
基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下:
基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列第(1)至(5)小题。
(1)根据资料(1),12月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是()。
A、甲产品1440元
B、甲产品57600元
C、乙产品960元
D、乙产品38400元
(2)根据资料(2),12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()。
A、甲产品36000元
B、甲产品30000元
C、乙产品144000元
D、乙产品120000元
(3)根据资料(2),12月份分配职工薪酬,下列各项表述正确的是()。
A、生产成本增加150000
B、应付职工薪酬增加248000
C、制造费用增加30000
D、辅助生产成本增加40000
(4)根据资料(1)至(5),下列各项中,关于12月末分配转出供电车间生产费用的会计处理正确的是()。
A、借:制造费用 60300
管理费用6700
贷:辅助生产成本 67000
B、借:制造费用 56700
管理费用6300
贷:辅助生产成本 63000
C、借:辅助生产成本 49500
管理费用5500
贷:辅助生产成本 55000
D、借:制造费用 50400
销售费用5600
贷:辅助生产成本 56000
(5)根据资料(1)至(5),12月份基本生产车间归集的制造费用是()元。
A、88000
B、138400
C、144700
D、148300
(1)计算甲、乙产品材料定额费用。
(2)计算材料费用分配率。
(3)计算甲、乙产品应分配材料实际费用。
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