非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件
A.老张是某企业高级工程师,退休之前一直在参与本企业一项技术的研发工作,退休后仍不肯放弃,半年后终于获得成功
B.小王是某企业技术员,入职才两年,就独自研发出一项新技术,得到了领导的肯定
C.某汽车司机,利用业余时间,自筹经费,设计制造了一种汽车低噪音电喇叭控制装置
D.某公司与高校联合,共同研发某项技术,合同约定,公司承担所有相关费用,研究成果归公司所有
A.老张是某企业高级工程师,退休之前一直在参与本企业一项技术的研发工作,退休后仍不肯放弃,半年后终于获得成功
B.小王是某企业技术员,入职才两年,就独自研发出一项新技术,得到了领导的肯定
C.某汽车司机,利用业余时间,自筹经费,设计制造了一种汽车低噪音电喇叭控制装置
D.某公司与高校联合,共同研发某项技术,合同约定,公司承担所有相关费用,研究成果归公司所有
B、营业执照
C、组织机构代码证书或加载统一社会信用代码的登记证(照)、加盖单位公章的委托书和被委托人的身份证明
D、主管部门出具的证明
A.有健全的法律制度作保障。社会和谐、美好才不至沦为空谈
B.《见义勇为奖励和保护条例》的出台非常必要,应加以推广
C.弘扬助人为乐的传统美德,需要每个公民的共同努力
D.常怀感恩之心。建立信任桥梁,才能让助人为乐真正成为社会共识
A.天文学的专业性使其很难成为一种流行学科
B.“天文热”的出现具有一定的偶然性,不会持久
C.罕见天文现象观测的科普意义正受到更多的关注
D.天文学理论的不断完善使天文观测的科学价值日趋削弱
A.微软除了过硬的技术外,还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间,能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
B.青岛澳柯玛集团从1995年至今,共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题,并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度,A、B级奖金多于原来奖金,C、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理,员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
A.2010年上半年,我国移动互联网用户人均为市场带来的收入不足100元
B.2005—2009年间,我国移动互联网市场收入同比增长率逐年上升
C.2010年上半年的手机阅读市场收入超过手机浏览器市场收入的6倍
D.各项移动互联网市场服务中,2010年上半年收人相差最少的是手机广告和移动IM
A.加强过程
B.减弱起始
C.递增开头
D.加深开始
A.化石是进行科学研究的重要基础
B.博物馆不知道如何修理化石
C.对化石的“修理”致使化石失去了意义
D.博物馆保存的化石标本多数为假化石
A.结果 背道而驰
B.成果 不谋而合
C.恶果 大相径庭
D.后果 分道扬镳
A.幅度 批判
B.轻重 负面
C.程度 正面
D.分寸 歌颂
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!