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[主观题]
下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是()。
下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（)。
A.评价结果较其他方法更为精准
B.员工易对其准确性和公平性产生质疑
C.设计和实施比较复杂
D.对企业的基础管理水平要求较高
E.主要适用于规模较小的企业
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
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第2题
关于导游 服务的内涵,下列说法中 描述错误的是()
A．未受旅游企业委派的导游人员不能私自接待游客
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B．导游人员对于团队游客必须按组团合同的规定和导游服务质量标准实施服务
C．在旅行社设立的柜台前接待游客，提供咨询服务的不属于导游工作
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第3题
关于工程预付款的说法,下列描述中错误的是()
A．工程预付款额度一般是根据施工工期、建安工作量、主要材料和构件费用占建安工作量的比例等等因素经测算来确定
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B．工程预付款额度，各地区各部门的规定不完全相同
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D．工程预付款是施工准备和所需要材料、结构构件等流动资金的主要来源
第4题
下列关于绩效的说法中,错误的是()
A．绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
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B．从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C．从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D．从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
