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[判断题]

洗衣工的安全生产责任制是:遵章守纪、有权拒绝违章指挥。()

提问人:网友17***580 发布时间:2022-01-07
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第1题
新安全计划

在洗衣和清洁企业,雇员安全和健康是一个很重要的问题。每个洗衣店都是一个小型的生产工厂,在那里,有以高压蒸汽和压缩空气为动力的机械,它们在高温、湿滑的条件下清洗、清洁和熨烫衣物,不断地产生化学水蒸气,而且在清洁过程中还要使用腐蚀性的化学物品。高温蒸馏器不断“烹煮”清洁剂,以去除杂质,使清洁剂得以重新使用。如果在这个过程中出错,如果将过多的蒸汽注入到蒸馏器中,就会发生沸溢,也就是说,沸腾的化学溶液会喷出蒸馏器,喷到地上,喷到正好站在那旁边的人身上。

由于存在这些危险以及这些洗衣店里都在不断产生有危险的废料这个事实,几个政府机构(包括OSHA和环境保护局)已经就这些工厂的管理制定了严格的准则。例如,在每个洗衣店必须张贴海报,让雇员们知道自己有权被告知自己在处理什么危险化学物品,以及处理这些化学物品正确方法是什么。必须让专门从事废料管理的企业来收集和适当利用这些危险废物。

洗衣店业主长期面对问题是,清污工通常不愿意戴安全护目镜。并非他们所使用的所有化学物质都要求戴安全护目镜,但是有些化学物质,比如用来清除衣物锈污的氢氟酸,是非常危险的。氢氟酸被装在特殊的塑料容器中,因为它能溶解玻璃。有些雇员觉得戴安全护目镜可能很麻烦,它们让人感到有些不舒服,它们也容易被弄脏从而影响视线。因此,有时几乎不可能让雇员戴上护目镜。

[问题]

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第2题
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是:“男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活水平。”

汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现制定薪酬时的()。A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

汤姆坚持每天阅读求职广告,他的目的是为了了解影响薪酬设定的()因素。A.当地生活水平

B.地区及行业的特点与惯例

C.劳动力市场的供需关系与竞争状况

D.国家的有关法令和法规

汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系,如果他决定建立一整套成功而完整的薪酬体系,那么他应该首要考虑下列()因素。A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资,也许他这一做法是成功的,但他要考虑下列()因素。A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与财政实力

C.公司的管理哲学和企业文化

D.国家的法律和法规

如果汤姆决定取消男女差别工资制,那么下面()形式的工资制较为合理。A.平均工资

B.计时工资

C.基本工资加奖金制

D.计件工资

汤姆采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是()。A.减少员工的流动性

B.增强员工的忠诚度

C.加强公司的竞争力

D.提高公司运作效率

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第3题
花园道艺术区的前身是?

A、武汉鹦鹉磁带厂

B、中南汽修厂

C、武汉铜材厂

D、武汉汽修厂

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第4题
燃机干式低污染燃烧室()通过合理的选择()和火焰温度来降低Nox和CO的排放量。

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第5题
在明视觉条件下,黄色光给人的感觉为最明亮。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题
药品在储存时仓库按照色标管理,待发药品应放在哪个区域()。
A、绿色色标区

B、黄色色标区性

C、红色色标区

D、任意区域都可以

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第7题
根本制度(名词解释题)
社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。

此题为判断题(对,错)。

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第8题
在列表属性中,代码“list-style-position:inside;”的含义是将列表项目符号位于列表的哪个地方
A.内部

B.外部

C.随机

D.不插入

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第9题
底特律破产原因
造成底特律破产的主要原因有( )。

A.政府停止对其扶持

B.产业结构过于单一

C.城市人口的大量流失

D.特殊的偿债模式

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