题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

（)是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件，主要包括体制、法律、政策和人文环境等，具体体现在区域的文化底蕴，市场环境和法律政策体系等。

A.内环境

B.硬环境

C.外环境

D.软环境

提问人：网友zytt123 发布时间：2022-01-07
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[14.***.***.46] 1天前
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第1题
软环境,是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和()等。
A、环境

B、人文环境

C、学历

D、信息

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第2题
()是指影响人才竞争力的环境。它是吸引人才的核心因素。
A、人才环境竞争力

B、人才资源竞争力

C、人才资源

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第3题
()是指人才竞争力赖以存在的社会物质条件的综合体,包括政治、经济、文化、社会经济和自然环境等。
A、人才竞争力的外部环境

B、人才竞争力的内部环境

C、人才效能竞争力

D、以上均不正确

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第4题
外部环境对人才竞争力的的影响与作用主要体现在2个方面:()。
A、良好的外部环境是吸引创新型科技人力资源集聚的黏合剂

B、良好的外部环境有利于吸引人脉

C、良好的外部环境有利于提升创新型人力资源创新绩效

D、良好的外部环境有利于身心健康

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第5题
衡量人才环境竞争力的指标,主要有()、制度环境、人才吸引倾向。
A、成长环境

B、发展环境

C、创新人才

D、创新技术

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第6题
人才资源竞争力的构成要素,包括()和()。
A、人才资源数量

B、技术

C、人才资源素质状况

D、资源

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第7题

什么是销售渠道的微观环境因素？

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第8题
一般把人才竞争力的外部环境分为()和()两大部分。
A.外环境

B.软环境

C.硬环境

D.内环境

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第9题
目前,我国与()个参与国签署了产能合作协议。
A、30多

B、50多

C、10多

D、100多

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