职业生涯规划的七步走分别是探究内在我,树立外在我,评估职业环境,(),确立职业目标,制定行动计划,反馈与调整。
A.找准职业价值观
B.360度评估
C.生涯决策
D.进行职业定位
A.找准职业价值观
B.360度评估
C.生涯决策
D.进行职业定位
A、找准职业价值观
B、360度评估
C、生涯决策
D、进行职业定位
A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
A.确定职业志向
B.分析自身条件和职业环境
C.确定职业生涯目标
D.制定行动计划与措施
A.职业信息的传递、专业评估、制定目标与路径、实施、学生的自我评估与反馈
B.职业信息的传递、学生的自我评估、专业评估、制定目标与路径、实施与反馈
C.学生的自我评估、专业评估、职业信息的传递、制定目标与路径、实施与反馈
D.职业信息的传递、学生的自我评估、专业评估、实施、制定目标与路径与反馈
在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。
A.自我评价
B.确立目标
C.环境评价
D.职业定位
A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈
C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈
D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施
E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
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