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[主观题]
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中,正确的是（)。
A、绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B、激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C、绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D、绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
提问人：网友billydu
发布时间：2022-01-07
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B、SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C、绩效目标设定时需遵循SMART原则
D、5W2H是绩效评核的步骤
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第4题
下列关于企业安全管理的四个阶段特点的说法正确的是()
A.无责阶段：安全部包办、奖惩分明
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B.有责阶段：没有对过程的考核、安全管理未实现可视化
C.问责阶段：过程管理、多样激励
D.共责阶段：责任文化、团队互助
第5题
简绩效考评方法中的目标管理法的优点()
A、由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者，因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
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B、由于考核职能由主管人员转移到班组管理,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
C、由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者，因而能保证员工的完全参与;员工的目标是班组参与设定,在实现业绩目标后,班组会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
D、由于考核职能由主管人员转移到基层部门，因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定，在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改变了沟通了方式，有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
第7题
以下关于网管数据中心()管理功能的说法中,哪些是正确的?
A．DC功能包括对设备配置文件以及映像程序的保存和恢复
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B．DC功能的操作入口有两个:资源管理、物理视图
C．网关服务器端作为FTP/TFTP Server必须启动FTP/TFTP服务
D．在网管上进行“配置网管FTP/TFTP参数”配置操作时,默认IP和备选IP应该是网管服务器的IP地址
第8题
以下关于管理信息系统(MIS)的说法不正确的是()。
A.MIS系统回答的是常规性的问题，通常是预先设定好的
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B.为中层管理服务的一类特定的信息系统
C.MIS系统具有很灵活的分析能力
D.提供关于组织当前运行情况的报告，进而实现业务监督和控制，并预测未来的绩效
