人力资源具有哪些主要特征？

公共部门人力资源管理的特征有哪些?

人力资源具有的特征主要有(  )。

  A．时效性  B．时代性

  C．能动性  D．再生性

  E．增值性

A、增值性

B、共享性

C、不对称性

D、可扩展性

在内部控制的五个要素中，内部监督在最高部，这表示内部监督是针对内部控制其他要素的，是自上而下的单向检查，是对内部控制的质量进行评价的过程。（ ）

此题为判断题(对，错)。

刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们却都被我所用，这就是我得天下的原因。”从管理学角度看，以下说法较准确的是( )。

A．知人善任，是领导者成功的一个关键因素

B．一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属

C．领导者不需要具备专业技能

D．领导者要实现组织目标，必须把各方面能人吸引到自己的组织中来

财务报表分析经历了怎样的演变过程，发展趋势如何?

通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的企业采用的是公司层战略中的______。

  A．增长战略  B．稳定性战略

  C．紧缩战略  D．结合战略

如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织______。

  A．非正式沟通渠道中消息传递很通畅，运作很好

  B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整

  C．其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

  D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进信息的传递

泰罗的科学管理原理的主要内容有哪些?