题目内容
（请给出正确答案）
A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系
B.领导观念产生于一定时代的领导实践
C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系
D.领导观念制约着领导行为的结果
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A.领导的目的指向是更好地实现组织目标
B.领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动
C.领导的核心是一种影响力
D.实施领导行为最关键的途径是作用于被领导者的心理
下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法正确的是()。
A．上下级人民政府之间是领导与被领导的关系
B．上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系
C．上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系
D．上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
A．李平与张山是同一单位职员，但彼此有仇，李平为了打击张山，在某日发现张山到女领导办公室密谈，就向上级机关反映，说张山与领导之间有某种不可告人的关系
B．宋海与庞江是邻居，某日宋海发现庞江在深夜将一个麻袋放上车，而麻袋往下滴着血，他就向公安机关报案，最后发现所谓的血只是一些颜料
C．张风与陈丝素有积怨，张为了报复陈丝对她的侮辱，某日向公安机关反映，说陈丝是卖淫女，且经常在家组织淫乱活动，后经查证，此系子虚乌有之事，陈丝因名誉被毁，愤然自杀
D．书月与墨日两人本是朋友，但后来因为同时喜欢一个女孩而反目成仇，书月遂给墨日所在单位的领导写匿名信，说墨日过去曾经盗过墓，该领导遂辞退了墨日
A.领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B.领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C.领导的作用在于规划愿景、创新求变
D.领导本质上则是一种追随关系
A.领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B.领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C.领导本质上则是一种追随关系
D.领导的作用在于规划愿景、创新求变
下列关于我国上下级部门之间的关系的说法正确的是（）。
A_上下级人民政府之间是领导与被领导的关系
B．上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系
C．上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系
D．上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系
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