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[判断题]

根据《太平人寿保险有限公司合同管理规定(2019版》规定,因特殊情况不能按照法律意见修改的,经合同送审部门负责人确认,合同送审部门应出具不予修改的书面证明材料,由此产生的法律风险由风险管理及合规部承担()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-15
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第1题
根据《太平人寿保险有限公司合同管理规定(2019版》,各机构均应在开展项目合作前与相关合作方签订合同,非特殊情况,原则上不得于合同履行期间或合同履行完毕后补签合同()
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第2题
根据《太平人寿保险有限公司合同管理规定(2019版》规定,因特殊情况不能按照法律意见修改的,经合同送审部门负责人确认,合同送审部门应出具不予修改的书面证明材料,由此产生的法律风险由风险管理及合规部承担()
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第3题
根据《太平人寿保险有限公司合同管理规定(2019版)》规定,风险管理及合规部负责合同的法律审核,应履行下列职责()

A.制定、修改公司合同管理及审核制度,指导下级机构的合同管理及审核工作;对合同送审部门提交审核的合同出具法律意见

B.参与修订公司劳动合同、保险代理合同书等统一格式文本,参与制定各类合同的合同模板

C.解答合同签订、履行中涉及的法律问题;组织有关合同管理的法律知识讲座和培训;参与合同纠纷的处理,制定解决方案

D.参与处理其他合同相关的法律工作

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第4题
根据《太平人寿保险有限公司涉刑案件管理办法(试行)规定,各级机构承担本级机构案件管理的主体责任,各级机构负责人为机构案件管理责任人()
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第5题
根据《太平人寿保险有限公司应收应付款管理规定2019版》规定,财务部负责应收应付款的账务处理,对应收应付款项的形成和清收履行会计监督职能()
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第6题
根据《太平人寿保险有限公司诉讼仲裁案件管理办法》,合同修改设计合同商务条款、双方主要权利义务、违约责任等条款内容,合同送审部门可以不重新发起合同审批,只需要向合规部说明原因()
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第7题
根据《太平人寿保险有限公司有价单证管理办法(2019版)》规定中“考核及罚则”相关内容,违规处罚的种类依由轻到重顺序分为七种()

A.责令整改、通报批评

B.警告、严重警告

C.降职(级)、撤职、

D.解除劳动合同

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第8题
《太平人寿保险有限公司制度管理办法》(太平寿发〔2018〕311号)规定,制度的效力层级由高到低分为基本制度、管理办法、实施细则三个层级()
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第9题
《太平人寿保险有限公司消费者权益保护考核管理实施细则》(太平寿发[2021]91号)中机构的考核对象为()

A.机构负责人

B.机构条线分管总

C.机构部门负责人

D.业务人员

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第10题
下列关于《太平人寿保险有限公司全面预算管理办法》说法正确的是()

A.公司预算编制的主体根据预算内容和部门管理职责分工确定。

B.预算编制的具体原则是:目标一致原则、可行性原则、资源优化配置原则、预算编制主体负责原则。

C.各部门、各分公司根据工作要求自行编制预算草案,经分公司总经理批准后,上报总公司。

D.全面预算管理贯穿于公司经营管理的各个环节,包括预算的编制、审批、执行、分析、调整、考核、监督等环节

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第11题
根据《太平人寿保险有限公司诉讼仲裁案件管理办法》,业务部门收到法院判决书或仲裁裁决后,决定上诉、申请再审或申请撤销的,按照一审案件流程进行审批()
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