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[判断题]
关于2021年常青藤俱乐部，连续入围第二年，每季度一次性奖励1500元（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
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C.4
D.6
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第3题
以下关于《太平人寿个人业务系列2019年“菁英俱乐部荣誉方案》连续入围月数的补充通知说法中，不正确的是：
A.对于满足政策标准的人员，可对其2019年青英会员连续入围月数及相关奖励进行一次补充，且2019年度每人仅有一次补充机会。
B.补充标准1: 2019年1月1日-12月31日内，个人累计承保FYC254000元且36件及以上长期寿险件;
C.补充标准2: 2019年7月1日-12月31日内，个人累计承保FYC>27000元且18件及以上长期寿险件;
D.对于已兑现或已确认的个人奖励费用不予追溯，未兑现或未确认的个人奖励费用以补充连续入围月数后的新周期进行计算。
第7题
以下关于精英俱乐部的说法正确的是（）
A.不限名额，入围即可获奖
B.入职前三个月新人，当月新增首刷点数达成60点及以上入围，奖励1,088元，不限名额
C.当月点数＞80，发放精英俱乐部奖金3088
D.当月点数＞80，发放精英俱乐部奖金2088
第9题
泰康2021年已连续四年入围世界财富500强，排名是（）
A.位列榜单第343位，较去年大幅跃升了74位
B.位列榜单第424位，较去年大幅跃升了74位
C.位列榜单第343位，较去年大幅跃升了81位
D.位列榜单第424位，较去年大幅跃升了81位
第10题
2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有（）
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
第11题
2021年四季度队伍建设方案中关于晋升奖励入围条件有（）
A.首次晋升或间隔1年以上再次晋升
B.正常晋升人员必须11月底提交完整面谈表
C.必须有云面谈中的晋升面谈
D.正常晋升组经理必须在半年内参加组养培训班并培训合格
