题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如果在考核过程中涉及到薪水问题,你应该努力查明什么问题()

A.是否有机会获得更高的薪水

B.薪水水平处于什么位置

C.你所在公司对待薪水的原则是什么

D.与你从事类似工作的同事薪水大概是多少

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-06
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ABD
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第1题
有两个人在一家工地做工,由于一个是学徒,一个是技工,所以他们的薪水是不一样的。技工的薪水比学徒的薪水多20美元,但两人的薪水之差是21美元

。你觉得他俩的薪水各是多少?

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第2题
根据公平理论,只有当其他人获得比自己更高的薪水时,员工才会觉得不公平。
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第3题
What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)

What range of pay-scale are you interested in?

(你喜欢那一种薪水层次标准?)

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第4题
union和union all有什么不同?查出比经理薪水还高的员工信息:

union和union all有什么不同?

查出比经理薪水还高的员工信息:

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第5题
你对薪水的期望值如何?

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第6题
某一种商品卖出去的难度较大,但是成为该商品销售人员的难度较小,对其销售人员的报酬结构应该是()

A.固定薪水+变动薪水,且比例为20:80

B.固定薪水+变动薪水,且比例为80:20

C.固定薪水+变动薪水,且比例为50:50

D.全部是变动薪水

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第7题
某一种商品卖出去的难度较小,但是成为该商品销售人员的难度较大,对其销售人员的报酬结构应该是()。

A.固定薪水+变动薪水,且比例为20:80

B.固定薪水+变动薪水,且比例为80:20

C.固定薪水+变动薪水,且比例为50:50

D.全部是变动薪水

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第8题
你希望这个职位的薪水是多少?

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第9题
某一种商品卖出去的难度较大,而且成为该商品销售人员的难度也较大,对其销售人员的报酬结构应该是()。

A.固定薪水+变动薪水,且比例为20:80

B.固定薪水+变动薪水,且比例为80:20

C.固定薪水+变动薪水,且比例为50:50

D.全部是变动薪水

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第10题
销售报酬制度的类型包括()。

A.纯薪水制度和纯佣金制度

B.薪水加佣金制度以及薪水加奖金制度

C.薪水加佣金再加奖金制度

D.特别奖励制度

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第11题
销售报酬制定的模式,适合实力较强的企业的是()

A.高薪水低奖励

B. 高薪水高奖励

C. 低薪水高奖励

D. 低薪水低奖励

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