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[单选题]

自员工入职之日起，公司与员工签订期限为（）年的劳动合同，并根据劳动合同期限确定（）个月的试用期

A.3;6

B.2;1

C.3;4

D.5;6

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21

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ABCD

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第1题

员工入职时需签订劳动合同，劳动合同首次签订期限为（）年，试用期为（）个月

A.1，3

B.3，6

C.2，6

D.3，3

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第2题

《闪送员工信息安全行为规范》中，关于累计式纪律处分原则表述正确的是（）

A．员工自入职之日起受到公司2次口头警告处分的，等同于一次书面警告处分

B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分

C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿

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第3题

公司应在员工入职（）内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第4题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1－3年、3－5年、5－7年和7－10年四个阶段进行针对性培训。（)

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第5题

员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第6题

由公司付费组织的员工参加外派培训，培训费用在3000-5000元（含），普通员工须与公司签订《培训服务协议》，约定服务期限为（）年

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第7题

公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第8题

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利（）

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第9题

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职（)年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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第10题

强制戒毒期限为3个月至9个月，自入所之日起计算。（)

强制戒毒期限为3个月至9个月，自入所之日起计算。 ()

参考答案：错误

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第11题

物业一线员工实行月度绩效考核，考核起始时间（）

A.入职之日起

B.入职次月起

C.转正之日起

D.转正次月起

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