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[主观题]

物流组织的()可以采取直接压缩组织结构的办法,但是由于管理层次的减少必然扩大管理跨度,管理跨度又因管理的内容、管理人员的素质等因素而受到限制。

物流组织的()可以采取直接压缩组织结构的办法,但是由于管理层次的减少必然扩大管理跨度,管理跨度又因管理的内容、管理人员的素质等因素而受到限制。

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-04-30
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第1题
物流组织的()可以采取直接压缩组织结构的办法,但是由于管理层次的减少必然扩大管理跨度,管理跨度又因管理的内容、管理人员的素质等因素而受到限制。

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第2题
组织结构扁平化是通过()实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

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第3题
组织结构扁平化是通过()实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多

组织结构扁平化是通过()实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

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第4题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
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第5题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少()
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第6题
在确定组织跨度和层次时,加大授权,则可()。

A.加大管理跨度,增加管理层次

B.加大管理跨度,减少管理层次

C.减少管理跨度,增加管理层次

D.减少管理跨度,减少管理层次

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第7题
在确定组织跨度和层次时,如果工作比较复杂、困难,则可()。

A.加大管理跨度,增加管理层次

B.加大管理跨度,减少管理层次

C.减少管理跨度,增加管理层次

D.减少管理跨度,减少管理层次

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第8题
在确定组织跨度和层次时,如果人员受过良好训练,具有高度责任感和独立性,则可()。

A.加大管理跨度,增加管理层次

B.加大管理跨度,减少管理层次

C.减少管理跨度,增加管理层次

D.减少管理跨度,减少管理层次

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第9题
在组织结构设计中,直高结构的特点是()。

A.管理跨度小、管理层次少

B.管理跨度小、管理层次多

C.管理跨度大、管理层次多

D.管理跨度大、管理层次少

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第10题
(2011年)在组织结构设计中,直高结构的特点是()。

A.管理跨度小,管理层次少

B.管理跨度大,管理层次多

C.管理跨度大,管理层次少

D.管理跨度小,管理层次多

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第11题
跨度宽.层次少的组织结构的特点有()。

A.组织结构扁平化

B.结构层次少

C.管理效率低

D.管理跨度大

E.管理负担重

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