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[主观题]

简述绩效评估的基本内涵主要表现。

提问人：网友gghtty 发布时间：2022-01-06

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第1题

简述采购绩效评估的内涵、目的及意义。

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第2题

绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。

A.通过向员工提出要求提高工作效率

B.通过向团队提出要求提高工作效率

C.通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率

D.通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

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第3题

在政府的绩效体系中 ()是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中发挥着基础作用。

A.经济绩效

B. 政治绩效

C. 社会绩效

D. 文化绩效

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第4题

在政府的绩效体系中 ()是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中发挥着基础作用。

A.社会绩效

B. 政治绩效

C. 经济绩效

D. 文化绩效

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第5题

简述绩效评估的基本方法。

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第6题

简述公共管理绩效评估的基本步骤。

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第7题

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

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第8题

简述公共管理绩效评估的主要问题。

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第9题

简述绩效评估的主要目的。

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第10题

简述绩效评估主要的三个目标。

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