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第1题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行
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第2题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论, () 属于 。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造激励理论
D.权变型激励理论
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第3题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
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第4题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()
A.过程型激励理论
B.需要激励理论
C.内容型激励理论
D.行为改造型激励理论
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第5题
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
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第6题
管理心理学形成的理论准备有()
A.心理技术学
B.霍桑实验
C.群体动力理论
D.行为科学理论
E.需要层次理论
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第7题
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出
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第8题
美国行为科学家赫茨伯格提出的著名管理理论是()。
A.人际关系理论
B.需求层次理论
C.期望理论
D.双因素理论
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第9题
美国著名心理学家马斯洛提出的理论是:
A.系统理论
B.需要层次理论
C.压力与适应理论
D.自理模式
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第10题
美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是()。
A.期望理论
B.X-Y理论
C.需求层次理论
D.双因素理论
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第11题
美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
E.以人为本理论
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