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[主观题]

归因理论认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于四个方面的因素,即努力、能力、机遇和()。

归因理论认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于四个方面的因素,即努力、能力、机遇和()。

A.合作者态度

B.合作者能力

C.任务难度

D.其他社会因素

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-04-19
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第1题
在归因理论中,韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.任务难度

C.人际关系

D.能力

E.机遇

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第2题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第3题
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
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第4题
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、 能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分: () 。

A.内部原因和外部原因

B.稳定性

C.可控性

D.激励程度

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第5题
根据归因理论分析,把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素,能增强信心,坚持努力行为。()

根据归因理论分析,把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素,能增强信心,坚持努力行为。()

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第6题
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()

A.善因论的基本观点

B.归因论的基本观点

C.X理论的基本观点

D.Y理论的基本观点

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第7题
归因理论认为,人们的行为的成败可以归因于四个要素,即()

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.学识

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第8题
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()

A.错误

B.正确

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第9题
成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于四个方面:能力、努力、运气、任务难度。(心理学)()
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第10题
根据归因理论分析,把失败归因于机会不好等因素,能增强信心,坚持努力行为。()

根据归因理论分析,把失败归因于机会不好等因素,能增强信心,坚持努力行为。()

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第11题
人们将自己的成功和失败归因于四个因素,其中属于内在、稳定、不可控制的因素是()

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.机遇

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