题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于应急管理的有（）。

A.应急指南

B.互助预案

C.应急响应预案

D.应急管理预案

E.损失统计台账

提问人：网友xy12323 发布时间：2022-01-07

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第1题

以下不属于应急预案管理的是()A.备案B.演练C.不定期修订D.培训

以下不属于应急预案管理的是()

A.备案

B.演练

C.不定期修订

D.培训

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第2题

下列选项中属于应急管理基本原则的有()。

A、以人为本，减少危害

B、居安思危，预防为主

C、依法规范，加强管理

D、依靠科技，提高素质

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第3题

以下哪一个不属于中国应急管理体系?()A、应急预案B、应急管理中心C、应急体制D、应急法制

以下哪一个不属于中国应急管理体系?()

A、应急预案

B、应急管理中心

C、应急体制

D、应急法制

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第4题

以下哪些方面是属于公共财政应急反应管理的措施（）。

A. 建立应急预算

B. 实施程序化管理

C. 增强预备费的稳定功能

D. 探测经济社会发展中的公共风险和对财政构成突发性指出的压力

E. 选择合适的财政应急工具进行干预

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第5题

下列属于武保科应急管理职责的有哪些()。

A.负责危险品、火灾爆炸、群体性事件等应急预案的制订(如：处置群体性事件、火灾事故、危险品应急预案)

B.负责组织段管内各部门开展相应应急演练，进行演练评估、记录演练资料

C.参与对各车间应急管理工作进行检查、评估，并做好检查发现问题整改情况的落实检查

D.其余选项都不对

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第6题

能使员工承担更多、更广泛的责任，而不仅仅是职位说明书中涉及的责任。

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第7题

以下对社会保险认识不正确的有（）。

A、是员工享有的必备法律权益

B、关系到员工养老、生育、失业、工伤、医疗的切身利益

C、目前有五种社会保险

D、生育保险不是用人单位必须为员工办理的保险项目

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第8题

以下不属于关爱员工计划的有（）。

A、消除诱发问题的来源

B、进行培训和教育

C、进行心理干预

D、增加员工休息时间

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第9题

劳动合同的中培训条款属于必备条款。

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第10题

用人单位可以在实习期内随时解除合同合同，但应提供不符合录用条件提供证明。

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