专长权属于领导者的个人权力的一种

权力就是影响别人行为的能力，这种能力包括（）

A、个人的专长权

B、个人影响权

C、个人往高职位爬的能力

D、管理岗位所赋予的管理制度权力

( )是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。

A、专家性权力

B、法定性权力

C、强制性权力

D、以上都不是

群体参与式的领导方式在现实管理中最有效

一个运行有序、管理完善的组织不需要控制

权力在领导者和其他成员之间的分配是不平等的

在SWOT分析法中，当企业处于优势-威胁应采取防御型战略方案

内部选拔的方式可以鼓舞企业内部员工士气

决定组织结构是“高耸”型还是“扁平”型的重要因素是组织的规范性

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

组织的复杂性与集权性之间成反比关系