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第1题
下面①~③是关于软件评测师工作原则的描述,其中错误的判断是: ①对于开发人员提交的程序必须进行完全的测试,以确保程序的质量。 ②必须合理安排测试任务,做好周密的测试计划,平均分配软件各个模块的测试时间。 ③在测试之前需要与开发人员进行详细的交流,明确开发人员的程序设计思路,并以此为依据开展软件测试工作,最大限度地发现程序中与其设计思路不一致的错误。
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第2题
某软件公司在招聘软件评测师时,应聘者甲向公司做如下保证: ①经过自己测试的软件今后不会再出现问题; ②在工作中对所有程序员一视同仁,不会因为在某个程序员编写的程序中发现的问题多,就重点审查该程序,以免不利于团结; ③承诺不需要其他人员,自己就可以独立进行测试工作; ④发扬咬定青山不放松的精神,不把所有问题都找出来,决不罢休。 你认为应聘者甲的保证中错误的有(多项选择):
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第3题
缺陷管理中,缺陷的状态为Rejected表示( )
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第4题
在测试中一般要对软件缺陷进行分析,简述常见的缺陷统计指标和常见的分析形式,并说明各项统计分析的意义。(如缺陷严重程度分布图等)
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第5题
软件测试报告是测试结束后对被测试产品和测试过程的总结,简述软件测试报告包含的主要内容。
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第6题
下列关于alpha 测试的描述中正确的是:( )
A、alpha 测试需要测试人员来测试
B、alpha 测试不需要测试计划
C、alpha 测试是系统测试的一种
D、alpha 测试是验收测试的一种
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第7题
测试人员的能力包括( ) ①一般能力 ②测试技能及方法 ③测试规划能力据 ④测试执行能力 ⑤测试分析、报告和改进能力
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第8题
独立的测试团队相对开发测试融合的团队更有利于无偏见、客观的开展被测对象,但是不利于开发和测试之间的沟通。
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第9题
软件测试的V模型发展自软件开发的( )
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第10题
企业中软件测试团队有多种存在形式,如独立存在,简述软件测试团队的组织形式及其优劣。
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