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[单选题]

我国劳动法规定的特殊工时制度是()。

A.法定标准工时制度

B.周休日制度

C.综合计算工时制度

D.不定时工时制度

提问人:网友kissjian 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了D
[201.***.***.136] 1天前
匿名网友 选择了D
[142.***.***.70] 1天前
匿名网友 选择了D
[216.***.***.220] 1天前
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[86.***.***.209] 1天前
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[140.***.***.22] 1天前
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[53.***.***.123] 1天前
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[186.***.***.188] 1天前
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[229.***.***.186] 1天前
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第1题
我国现行的工时制包括标准工时制和非标准工时制。( )
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。()
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第3题
根据《劳动合同法》的规定,国家实行劳动者每日工作()小时、每周工作()小时的标准工时制度。

A. 636

B. 840

C. 848

D. 945

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第4题
我国建立了包括()等内容的社会保障体系。

A、社会保险

B、社会救助

C、社会福利

D、社会优抚

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第5题
《劳动法》规定,不得克扣或者拖欠劳动者的工资。
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第6题
社会保障制度的经济功能表现在()

A、有利于调节收入再分配

B、实现对宏观经济运行的平衡

C、扩大内需和拉动经济增长

D、实现社会稳定

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第7题
( )是社会保障的责任主体或者说义务主体,国家通过立法程序制定相关社会保障立法,承担制度实施过程中的财政支持和补充责任。

A、国家

B、企业

C、个人

D、社会

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第8题
国家应该根据自身的经济发展水平来实施相应的社会保障政策。
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第9题
社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、优抚等一系列制度的总称,是国家最重要的社会经济制度之一。
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第10题
社会保险法在社会保障法体系中居于核心地位。
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