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[判断题]

新员工未组织“三级”安全教育培训可以先上岗再培训()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-02
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第1题
新员工没必要通过三级安全教育培训并经考核合格就可上岗()
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第2题
企业新员工上岗前必须进行(),企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗。

A.企业(公司)培训教育

B.项目培训教育

C.现场培训教育

D.三级安全教育

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第3题
新员工上岗前必须进行三级安全教育培训,考核合格后方可上岗()
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第4题
新员工上岗必须进行(),全部考试合格后方可上岗位操作,同时填写安全教育合格卡。

A.三级安全教育

B.上岗考试

C.理论知识培训

D.实操考试

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第5题
未经()的新员工不得安排上岗。

A.安全三级安全教育

B.体系培训

C.电脑操作培训

D.地震疏散演练

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第6题
根据公司《安全生产教育培训管理规定》,公司三级安全教育培训是指对()开展公司级、车间(部门)级、班组(工段)级的三级安全教育培训

A.新上岗人员

B.新员工

C.新入职人员

D.初上岗人员

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第7题
岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作,培训内容同新员工培训中的()安全教育内容。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第8题
新员工未进行三级安全培训或培训不合格不能上岗。()
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第9题
企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及()

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。

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第10题
职工连续休假超过六个月及以上,须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作,培训内容同新员工培训中的二级和三级安全教育内容。()
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第11题
职工连续休假超过三个月及以上(不足六个月),须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作,培训内容同新员工培训中的三级安全教育内容。()
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