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[多选题]

基于物联网的劳务管理信息技术能够实现（)。

A.实名制管理

B.考勤管理

C.深化设计

D.安全教育管理

E.工资监管

提问人：网友罗琼 发布时间：2022-04-01

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第1题

（)是应用BIM、物联网、云计算、工业互联网、移动互联网等信息化技术，实现装配式建筑的工厂化生产、装配化施工、信息化管理。

A.基于大数据的项目成本分析与控制信息技术

B.基于移动互联网的项目动态管理信息技术

C.基于物联网的劳务管理信息技术

D.基于智能化的装配式建筑产品生产与施工管理信息技术

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第2题

基于物联网的劳务管理信息技术可以在现场通行过程中对末参加安全教育人员限制通过。（)

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第3题

使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有()。

A.人员信息管理

B.门禁管理

C.工资管理

D.实时跟踪

E.考勤管理

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第4题

对劳务队实行实名制管理，推行IC卡对提高项目管理水平有着积极的作用，其中IC卡可实现的管理功能有()

A.人员信息管理

B.工资管理

C.考勤管理

D.门禁管理

E.现场治安管理

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第5题

实名制管理的作用在于：()

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤，规避纠纷隐患

E.细化劳务管理，提升保障能力

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第6题

安全生产管理包括()。

A.安全教育培训

B.现场安全管理

C.实名制工资发放管理

D.安全技术交底

E.机电管线综合平衡技术管理

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第7题

下列工作内容，不属于基于BIM的现场施工管理信息技术的是0。

A、合同管理

B、深化设计

C、场布管理

D、进度管理

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第8题

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（)。A.劳务人员身份证复印件B.继续教

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是()。

A.劳务人员身份证复印件

B.继续教育培训档案

C.劳务人员工资台账

D.劳务人员考勤、考核表

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第9题

不属于五大领域监管难题的是（)。

A、考勤管理

B、劳务人员管理

C、施工安全

D、材料管理

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第10题

物联网、大数据技术能够实现跨行业的供应链管理。

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第11题

通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到：()

A.有效强化了劳务分包的管理

B.简化了劳务工资发放程序

C.增加了劳务工资发放的工作量

D.细化了劳动力统计和计划工作

E.提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力

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