A.目标由上下级共同制定,下级在制定 过程中有充分的自主权
B.强调下级目标对上级目标的服从
C.成果评价方法是由员工进行自我评价 并进行相应的改进
D.让员工自己当老板,自己管理自己
E.工作成效是评价重点
A. 目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权
B. B.强调下级目标对上级目标的服从
C. C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进
D. D.让员工自己当老板,自己管理自己
E. E.工作成效是评价重点
不属于目标管理特征的是
A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权
B.强调下级目标对上级目标的服从
C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进
D.让员工自己当老板,自己管理自己
E.工作成效是评价重点
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.不把自己当员工,要把自己当老板
B.不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
C.不把细节作为关注点,而是增强执行力
D.不找任何借口,要自动自发地工作
A.“天下老板一般黑,如果自己有钱了,一定做个好老板”
B.“要想当老板,一定要心肠黑”
C.“老板不一定都想黑,但不黑赚不到钱”
D.“黑心的老板终究会良心不安的”
A.在有选择的情况下,创业者会通过让别人一起分担风险,规避风险,或者将风险最小化,来控制成功的概率
B.创业者的年龄越小,企业存活的概率就越高
C.钱是创业成功因素中最重要的一项
D.创业者自己当老板,完全独立
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