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[判断题]

目标管理的核心是:让员工自己当老板,自己管理自己,变“要我干”为“我要干()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
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第1题
目标管理的核心是让员工自己当老板,自己管理自己,变“要我干”为“我要干”。
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第2题
根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()

A.让员工自己当老板,自己管理自己

B.绩效管理导向

C.严格考评

D.奖罚分明

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第3题
目标管理的核心是:让员工自己当老板,自己管理自己,变“要我干”为“我要干()
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第4题
不是目标管理特征的是()

A.目标由上下级共同制定,下级在制定 过程中有充分的自主权

B.强调下级目标对上级目标的服从

C.成果评价方法是由员工进行自我评价 并进行相应的改进

D.让员工自己当老板,自己管理自己

E.工作成效是评价重点

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第5题
不属于目标管理特征的是()

A. 目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权

B. B.强调下级目标对上级目标的服从

C. C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

D. D.让员工自己当老板,自己管理自己

E. E.工作成效是评价重点

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第6题
不属于目标管理特征的是A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权B.强调下级目标

不属于目标管理特征的是

A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权

B.强调下级目标对上级目标的服从

C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

D.让员工自己当老板,自己管理自己

E.工作成效是评价重点

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第7题
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性

A.员工不断追求更高的目标

B.员工自己管理自己

C.班组长更好的监督员工

D.班组长奖惩有依据

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第8题
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。

A.员工不断追求更高的目标

B.员工自己管理自己

C.班组长更好地监督员工

D.班组长惩罚有依据

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第9题
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。A.不把自己当员工,要把自己当老板B

下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

A.不把自己当员工,要把自己当老板

B.不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策

C.不把细节作为关注点,而是增强执行力

D.不找任何借口,要自动自发地工作

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第10题
 对于某些员工的说法,你能够认同的是

A.“天下老板一般黑,如果自己有钱了,一定做个好老板”

B.“要想当老板,一定要心肠黑”

C.“老板不一定都想黑,但不黑赚不到钱”

D.“黑心的老板终究会良心不安的”

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第11题
【单选题】下列说法正确的是

A.在有选择的情况下,创业者会通过让别人一起分担风险,规避风险,或者将风险最小化,来控制成功的概率

B.创业者的年龄越小,企业存活的概率就越高

C.钱是创业成功因素中最重要的一项

D.创业者自己当老板,完全独立

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