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[多选题]

《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》规定，违反监管数据质量管控制度和要求，（）统计资料或数据的，予以记大过；情节较重的，予以降级至撤职；情节严重的，予以开除

A.虚报

B.瞒报

C.伪造

D.篡改

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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第1题

中国建设银行员工违规处理办法共有188条（）

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第2题

对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理（）

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B.《中国建设银行员工职业操守》

C.《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D.《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

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第3题

对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B. 《中国建设银行员工职业操守》

C. 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D. 《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

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第4题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。（）

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第5题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。（）

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第6题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。（）

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第7题

《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。（）

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第8题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。（）

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第9题

“三线合规教育”中的“红线”指的是《中国建设银行员工违规处理办法》、“底线”指的是《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行)》、“高压线”指的是法律法规。（)

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第10题

各级机构业务主管部门发现员工违规问题线索,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予

行政处分的,应按员工管理权限移交哪个部门？

A.人力部;

B.纪检监察部;

C.办公室

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第11题

审计部门发现违规问题线索，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的，可以直

接移交被审计单位监察部门。移交时，应填写()，与有关证据材料一并移交。

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