题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查，并按照有关规定妥善安置职业病病人。（)
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-03-07
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触…”相关的问题
第6题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
第7题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（)情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
第9题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
第10题
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
