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[判断题]

般员工年度考核结果出现不称职或连续三年为C的，工资按照调整后所对应职级的起薪点对接（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-03

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第1题

年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

A.不称职；基本称职

B.基本称职；不称职

C.称职；基本称职

D.不称职；称职

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第2题

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。（判断题)

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

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第3题

一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。（)

一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。()

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第4题

按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（)

按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。()

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第5题

消防员在年度考核中，被评定为何种等次将予以辞退（）

A.连续两年被评定为不称职

B.连续三年被评定为不称职

C.去年被评定为不称职

D.三年中任两年被评定为不称职

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第6题

在年度考核中，连续三年被确定为不称职的可以辞退。（)

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第7题

公务员在年度考核中，连续三年被确定不称职的予以辞退。（）

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第8题

下列考核结果中，应当作为辞退公务员依据的是（)

A.不称职等次连续两年

B.不称职等次累计两年

C.基本称职等次连续三年

D.基本称职等次累计三年

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第9题

依有关规定，检察官考核结果为不称职的，要承担的后果有（)

A.当年考核为不称职的，应免除其现任职务并降低行政职级

B.因考核为不称职被降低行政职级的，要按降低后的行政职级调整工资

C.在等级晋升期限内考核结果有一次不称职的，应延期晋升

D.连续两年考核被确定为不称职的，应予辞退

E.连续三年考核为不称职的，应予开除

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第10题

公务员在年度考核中，连续（）被确定为不称职的，予以辞退

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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