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[判断题]
对于连续两次或半年内累计达到三次绩效考核结果为最后一名的员工，部门经理须在第二次考核结果出现时给予工作指导、相关培训，后仍然没有改进的员工，酌情予以劝退处理（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
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A.半年内、两次
B.半年内、三次
C.一年内、两次
D.一年内、三次
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第2题
员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。以下符合条件的有（）
A.一年内连续两次达到24分
B.连续两年达到24分
C.一年内相继因累计积分给予告诫和通报批评处理
D.第一年累计达到40分，第二年累计达到20分
第5题
下列情形吊销进口涂料备案书，半年内停止其备案申请资格的是()。
A.涂改、伪造《进口涂料备案书》
B.年审或抽查不合格的
C.累计两次报检商品与备案商品严重不符
D.累计三次抽查不合格的
第8题
所有评价的项目连续两次活动或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为 （)A、不满意的
所有评价的项目连续两次活动或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为 ()
A、不满意的EQA成绩
B、不成功的EQA成绩
C、成功的EQA成绩
D、满意的EQA成绩
E、及格
第9题
对同一分析项目，在室间质评活动中连续两次活动或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为A
对同一分析项目，在室间质评活动中连续两次活动或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为
A、不满意的EQA成绩
B、满意的EQA成绩
C、成功的EQA成绩
D、不成功的EQA成绩
E、及格
第10题
对同一分析项目，连续两次活动或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为A、不满意的EQA成绩
对同一分析项目，连续两次活动或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为
A、不满意的EQA成绩
B、满意的EQA成绩
C、成功的EQA成绩
D、不成功的EQA成绩
E、不满意但成功的EQA成绩
第11题
对同一分析项目，在室间质量评价活动中连续两次或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为A
对同一分析项目，在室间质量评价活动中连续两次或连续三次中的两次活动未能达到满意的成绩则称为
A、不满意的EQA成绩
B、满意的EQA成绩
C、不成功的EQA成绩
D、成功的EQA成绩
E、不合格的EQA成绩
