题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
考勤确认分几次确认，以每月多少日做为分界点（）
A.2次，每月15日
B.2次，每月10日
C.1次，每月15日
D.1次，每月10日
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-02
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A.每月HR需要手动开启考勤确认，员工才可以进行考勤确认
B.考勤确认主要确认渠道：员工自助、钉钉
C.如员工未及时完成考勤确认，则视为确认考勤结果，HR可以替代确认
D.考勤确认的主要意义，是减少法律风险、劳务纠纷，提高员工交互体验
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第6题
接5.1.2中的第4小题,按照直线法确认各期投资收益。 甲公司20×1年4月1日,购入某企业当天发行的面值为100 000元,期限2年,分期付息,票面利率为6%的债券做为持有至到期投资。付息日为9月30日和3月31日。实际支付价款101 881元。该公司只在付息日和年末确认利息收入
第7题
如果劳务的开始和完成分属于不同的会计年度，在提供劳务交易的结果能够可靠估计的情况下，应当____
__。
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A．按已经发生的劳务成本金额确认收入
B．按能够得到补偿的劳务成本金额确认收入
C．在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入
D．正确预计已经收回或将要收回的款项能弥补多少已经发生的成本
第8题
甲公司20×1年4月1日,购入某企业当天发行的面值为100 000元,期限2年,分期付息,票面利率为6%的债券做为持有至到期投资。付息日为9月30日和3月31日。实际支付价款101 881元。该公司只在付息日和年末确认利息收入。 要求:编制债券购入时的会计分录
第9题
牧场人事及支持部门人力于每月1号将上月考勤记录表发送给各部门进行补签，5号前员工补签完毕，各部门员工及部门负责人签字确认考勤记录，后交人力部门造发工资，人事专员于（）号前将考勤转薪资
A.4
B.5
C.6
D.7
第10题
接5.1.2中的第3小题,按照直线法确认各期投资收益。 甲公司20×1年1月1日,购入某企业当天发行的面值为30 000元,期限2年,分期付息,票面利率为6%的债券做为持有至到期投资。付息日为6月30日和12月31日。实际支付价款28 911元
