题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动保障监察机构负责人的回避，由（)决定。

A.人力资源和社会保障行政部门负责人

B.主办监察员

C.劳动保障监察机构负责人

D.当地人民法院

提问人：网友ty2020 发布时间：2023-01-23

参考答案

A、人力资源和社会保障行政部门负责人

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动保障监察机构负责人的回避，由（)决定。”相关的问题

第1题

在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是（）

A.Ａ.听证制度

B.告知制度

C.回避制度

D.罚缴分离制度

点击查看答案

第2题

在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是（）

A.Ａ.听证制度

B. 告知制度

C. 回避制度

D. 罚缴分离制度

点击查看答案

第3题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出。作出回避决定前，承办人员可以停止对案件的调查处理。（)

点击查看答案

第4题

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：（）

A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的

B.本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的

C.国有企业

D.个体工商户

点击查看答案

第5题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起（）内作出

A.5个工作日

B.5日

C.3个工作日

D.3日

点击查看答案

第6题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起（)内作出。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.3日

D.5日

点击查看答案

第7题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定，回避决定应在收到申请之日起()内作出。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.3日

D.5日

点击查看答案

第8题

劳动保障监察委员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的;本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）

A．本人是用人单位法定代表人的近亲属

B．本人是用人单位主要负责人的近亲属

C．本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

D．其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

点击查看答案

第10题

为防止办案人员及有关人员发生偏见或徇私舞弊，保证执法公正，解除当事人的顾虑，劳动保障监察机构及其监察员应当依法遵守()

A.告知制度

B.听证制度

C.回避制度

D.罚缴分离制度

点击查看答案

第11题

劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（)的名义作出处罚决定。A.劳动保障监察机构自己B

劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以()的名义作出处罚决定。

A.劳动保障监察机构自己

B.所属劳动保障行政机关

C.所属县级以上人民政府

D.劳动和社会保障部

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信