题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织行为学是一门具有两重性的学科，这种两重性来自于以下方面（)。

A.来自于综合性

B.来自于多学科性

C.来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性

D.来自于管理的两重性

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-10

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第1题

组织行为学的两重性来自于()

A.管理的两重性

B.人的两重性

C.组织的两重性

D.多学科性

E.多层次性

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第2题

组织行为学的两重性特征来自于（）。

A. 管理的两重性

B. B.人的两重性

C. C.组织的两重性

D. D.多学科性

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第3题

组织行为学是一门

A.边缘性学科

B.纯理论性学科

C.两重性学科

D.应用性学科

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第4题

组织行为学是一门具有两重性的学科，它既有组织中人的心理和行为的一般规律性这种自然属性，又是有

特殊规律性这种________。

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第5题

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：

A.多层次性

B. 多学科交叉性

C. 两重性

D. 实用性

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第6题

组织行为学中关于组织中的权力、领导等方面的研究大多来自于心理学。

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第7题

组织行为学的特点有()

A.边缘性

B.综合性

C.两重性

D.多层次性

E.实用性

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第8题

下列选项中不是组织行为学学科性质的是（)A 边缘性B 系统性C 两重性D 应用性

下列选项中不是组织行为学学科性质的是()

A 边缘性

B 系统性

C 两重性

D 应用性

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第9题

组织行为学中的激励问题的理论基础大多数来自于（）

A.心理学

B.社会学

C.人类学

D.计算科学

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第10题

组织行为学的学科性质具有

A.特殊性

B.统一性

C.边缘性

D.两重性

E.应用性

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第11题

组织行为学中（）、（）等对员工行为的解释来自于行为理论研究。

A.价值观

B.学习

C.激励

D.态度

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