题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
舞弊是指公司内、外部人员采用欺骗、伪造、隐瞒、威胁、利诱等违法违规手段，损害或谋取公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“舞弊是指公司内、外部人员采用欺骗、伪造、隐瞒、威胁、利诱等违…”相关的问题
第2题
公司舞弊，是指内、外人员采取欺骗等违法、违规手段，损害或谋取公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。比如（）
A.收受贿赂、回扣
B.支付贿赂、回扣
C.非法使用、侵占、挪用公司资产
D.偷盗、贪污公司资产
第4题
《中国长城科技集团股份有限公司反舞弊工作管理办法》规定，公司内外人员不得为牟取自身利益，采用欺骗等违法违规手段，损害公司及股东合法利益的行为。具体表现为（）
A.收受回扣或贿赂
B.将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人
C.非法使用或者贪污、挪用、侵占、盗窃公司资产
D.泄露公司的商业或技术秘密
第6题
下列哪些红线场景，公司将予以解除劳动合同处理（）
A.利用职务权限，谋取不当利益。包括但不限于违规发放优惠券、违规创建赔付单、违规操作订单取消或退货等
B.无视客户外部投诉威胁，或主动引导客户外部投诉（包括但不限于媒体，工商，消协，微博，黑猫，法律诉讼等）等行为
C.出现诋毁平台、诋毁同事的言论
D.无视用户诉求或违反工作流程和要求，伪造备注内容或处理结果，擅自结束工作任务
E.线下使用其他手段报复客户，如通过电话或短信骚扰辱骂等行为
F.泄露机密信息（用户详细信息、内部数据、内部处理信息、外包公司名称、企业架构等）
第7题
关于违规违纪行为处罚条例以下描述中第一次违反解除劳动合同的有（）
A．通过非正常渠道或虚假手段而被公司聘用，或向公司提供虚假证件及相关信息，或对公司要求提供的个人重要信息有意虚报、欺骗、隐瞒，例如虚假的身份证、简历、学历证明、培训与工作经历、入职体检信息、资质资格信息等B．以任何形式与同事伪造公司文件、资料和客户票据等，以获得财物C．任何形式的索要小费，礼品，回扣等
点击查看答案
第8题
煤矿采用中央并列式通风方式，主井、副井入风，风井回风，总入风量为2350m3/min,总回风量为2390m3/min。该矿采用真假两套图纸、不上传安全监测监控数据等欺骗手段，故意隐瞒违规违法开采区域，逃避政府及有关部门监管。并按规定配齐特种作业人员，瓦斯监测工、安全检查工数量不足，以兼职代替专职。并在隐瞒区域采用局部通风方式进行巷道式采煤，造成瓦斯积聚，同时也未按规定编制爆破说明书，随意确定炮眼深
A.总入风量等于总回风量，所以该矿数据失实
B.总回风量是指所有回采工作面回风量之和
C.矿井总风量是以风定产的重要指标
第9题
违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：()。
A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举的
D.干扰、妨碍组织审查行为的
E.对检举人、证人进行威胁或打击报复
F.监守自盗、内外勾结等严重损害企业利益
G.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假，造成影响或危害升级的
