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[单选题]
餐饮企业招人、留用是常规管理工作，甄选员工的考察内容除知识、能力、个性外，还应该包括应聘者的（）
A.外语
B. 文艺
C. 氛围
D. 动机
提问人：网友huadazheng
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.招人
B.用人
C.育人和留人
D.以上均是
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第7题
如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A.从业人员的受教育程度普遍较低
B.餐饮行业属于劳动密集型行业
C.从业人员年龄普遍较轻
D.工作的科学化、自动化程度较高
第8题
如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A.从业人员的受教育程度普遍较低
B. 餐饮行业属于劳动密集型行业
C. 从业人员年龄普遍较轻
D. 工作的科学化、自动化程度较高
第9题
在岗训练服务服组选训育留学习阶段中，学员应掌握的内容有（）
A.学会精准锁定招募需求，主动经营招募渠道，宣传方法与时俱进，情景观察有效面试
B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式
C.培养发展优秀训练员提升员工生产力，重视学生直通车发展为公司举荐人才
D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员
E.学习餐厅人事管理工作及相关标准
