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[单选题]

根据美国职业生涯发展管理专家舒伯的生涯发展理论,其中成长阶段是()

A.出生到14岁

B.15岁至24岁

C.25岁至44岁

D.45岁以上

提问人:网友primechen 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 C,占比62.5%
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匿名网友 选择了B
[153.***.***.24] 1天前
匿名网友 选择了D
[167.***.***.149] 1天前
匿名网友 选择了C
[207.***.***.239] 1天前
匿名网友 选择了C
[78.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了C
[201.***.***.170] 1天前
匿名网友 选择了C
[237.***.***.195] 1天前
匿名网友 选择了C
[183.***.***.187] 1天前
匿名网友 选择了D
[93.***.***.69] 1天前
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第1题
舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段。
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第2题

A、A

B、B

C、C

D、D

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第4题
简述舒伯对职业生涯的观点。

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第5题
根据舒伯的的职业指导策略,对于那些职业选择不确定者,应该()。

A. 协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素

B. 协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料,作为决策的依据

C. 协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素,并参照职业发展任务的重点,逐步发展当事人的职业自我

D. 注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素,帮助其消除疑虑和障碍

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第6题
舒伯所界定的生涯规划,重点不在职业,而是强调个人全方面的发展。
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第7题

A.成长阶段  B.探索阶段  C.职业分析阶段  D.衰退阶段

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第8题
适应的根本目的是达到或恢复主客体之间的平衡。
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第9题
小李看到别人参加社团活动锻炼综合能力,自己也一下子参加了几个社团,结果整天忙于参加社团活动,自己的学业成绩却受到影响,后悔莫及,这属于生涯规划中的缺乏认知能力问题。
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