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[主观题]

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。A.企业的经营状况B.劳动力和人才市

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。

A.企业的经营状况

B.劳动力和人才市场

C.地区及行业的特点和惯例

D.国家的有关法律和法规

提问人：网友cirenbyron 发布时间：2022-01-06

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第1题

影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________。

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第2题

影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？

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第3题

该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照（）计算方法。

A.物流流程

B.营销渠道

C.工艺正顺序

D.工艺反顺序

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第4题

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（）。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型法

D.管理人员接续计划法

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第5题

准时化JIT的基本思想是（）。

A.一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术

B.一个拉动式的生产系统

C.追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统

D.只在需要的时刻.生产需要的数量的所需产品

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第6题

存在数量折扣的情况下，客户的目标是追求（）的订货量。

A.运费最少

B.数量最多

C.总成本最小

D.订货次数最少

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第7题

海尔集团原本主要生产电冰箱，后来又生产空调、电视、洗衣机等家电产品。海尔实施的是（）。

A.无关联多元化发展战略

B.前向一体化发展战略

C.关联多元化发展战略

D.差异化战略

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第8题

根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是（）。

A.张经理

B.王经理

C.李经理

D.赵经理

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第9题

编制生产计划的主要步骤有（）。

A.收集资料

B.调查研究

C.统筹安排．初步提出生产计划指标

D.综合平衡，编制计划草案

E.生产计划大纲定稿与报批

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第10题

某建筑企业纳税地点位于市区。其承揽的一项工程的直接费、间接费和利润之和为l000万元，则应纳入该工程造价的税金为（）万元。

A.30．0

B.32．2

C.33．5

D.34．1

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