题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

低成本定位战略是指仅可以在狭窄市场实施,通过建立和发挥成本优势,力求占据成本领先位置的战略。

提问人:网友kingthking 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“低成本定位战略是指仅可以在狭窄市场实施,通过建立和发挥成本优…”相关的问题
第1题
下列属于实施成本领先战略、获取低成本优势的途径是()。

A. 改变流程,减少或简化多余的环节

B. 经营过程中的部分环节实现自动化

C. 别具一格的渠道方式

D. 采用有效的广告、促销方式

E. 前向或后向一体化

点击查看答案
第2题

A. 低成本战略

B. B.聚焦战略

C. C.一体化成长战略

D. D.多样化战略

点击查看答案
第3题

A. 描述性词语

B. 攻击性词语

C. 强调性词语

D. 总结性词语

点击查看答案
第4题
整合低成本/差异化战略通常难以实施,因为()

A.实施低成本和差异化战略所要求的战略和战术行动不相同

B.这种战略方法要求比大多数公司所能管理的更加灵活

C.难以平衡这两种战略之间的结构重点

D.低成本战略比差异化战略需要更少构建工作角色

点击查看答案
第5题

A. 企业形成产品差别化的成本过高属于差异化战略的风险

B. 消费者的转换成本较低适合采用差异化战略

C. 成本领先战略是企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势

D. 可能被竞争者模仿属于成本领先战略和差异化战略的共同风险

点击查看答案
第6题
什么是低成本战略?如何制定低成本战略。

点击查看答案
第7题
低成本战略是指企业必须通过有效途径使其生产成本低于竞争对手,以获得同行业平均成本以上的利润。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第8题
获取与配置员工的战略措施中,通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括()

A. 制订和实施解雇计划

B. 需要预测增长率,并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力

C. 以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本

D. 低成本战略对工资、福利成本施加了压力,所以,在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性

点击查看答案
第9题
企业在建立成本优势的过程中,不能只从自身成本降低的角度选择战略,更重要地是不能忽视目标顾客的需求,必须从目标顾客的价值诉求出发。
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信