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[单选题]

我国法律规定的标准工时制度是( )。

A.每日工作8小时,每周工作44小时

B.每日工作8小时,每周工作40小时

C.每日工作8小时,每周工作5天半

D.每日工作8小时,每周工作42小时

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[169.***.***.131] 1天前
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[141.***.***.148] 1天前
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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。()
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第2题
根据《劳动合同法》的规定,国家实行劳动者每日工作()小时、每周工作()小时的标准工时制度。

A. 636

B. 840

C. 848

D. 945

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第3题
招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可借助多种美编工具,丰富招聘广告的视觉效果。(  )
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第4题
针对目标客户群的招聘宣传,可以促进潜在客户的发展。(  )
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第5题
管理岗位适合采用工作公告法。(  )
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第6题
在面试的正题阶段,主考官通过广泛的话题从不同侧而了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等,此时而试官的提问方式主要有(  )。

A.封闭式、开放式  B.引导式、压迫式

C.连串式、假设式  D.随意式、主观式

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第7题
人力资源管理人员在录用新员工时,要注意以下问题(  )。

A.尽量使用全面衡量的方法

B.减少作出录用决策的人员

C.不能求全责备

D.挑选最适合岗位的人,而不是最优秀的人

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第8题
选拔测试包括哪些内容?(  )

A.知识测试、能力测试  B.个性测试、职业兴趣测试

C.智力测试、情商测试  D.工作样本测试、评价中心

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第9题
关于职业中介,以下说法正确的是(  )。

A.职业中介包括各级劳务市场、人才市场、职业介绍所、人才交流中心、猎头公司、人力资源外包公司等

B.职业中介扮演着招募员工和推荐工作的双重角色

C.职业中介普遍收费较高,一般企业难以承受高昂的成本

D.职业中介的专业性很强,招募和筛选的方法也比较科学,效率较高

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