更多“薪酬结构设计的基本原则包括哪些?()”相关的问题
第1题
薪酬结构设计应遵循的基本原则包括()。
A.与组织目标相符的原则
B.按工作流程支付的原则
C.定期调整性的原则
D.兼顾外部竞争性的原则
点击查看答案
第2题
在薪酬结构设计的原则中,按照市场价格付薪的原则是()。
A.外部竞争性原则
B.战略导向原则
C.经济性原则
D.动态原则
点击查看答案
第3题
在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬,这体现了薪酬结构设计的()。
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则
点击查看答案
第4题
设计薪酬时需要遵循的原则包括()。
A.内部公平性
B.外部竞争性
C.负激励性原则
D.员工贡献原则
点击查看答案
第5题
组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则,才可能做到科学合理,发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)
A.内部一致性原则
B.外部竞争性原则
C.尺度统一原则
D.动态激励原则
E.简单明了原则
点击查看答案
第6题
()要求组织的薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。
A.内部一致性原则
B.外部竞争性原则
C.员工激励性原则
D.管理可行性原则
点击查看答案
第7题
集团总部组织结构设计的基本原则包括()。
A.战略导向原则
B.流程质量原则
C.目标一致原则
D.基于母子公司体制原则
E.效率原则
点击查看答案
第8题
在企业薪酬结构的设计中,对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计,必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则?()
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
点击查看答案
第9题
信贷授权应遵循的基本原则包括()。
A.授权适度原则
B.差别授权原则
C.动态调整原则
D.审贷分离原则
E.权责一致原则
点击查看答案
第10题
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济陛原则
E.合法陛原则
点击查看答案
第11题
人力资源规划的原则包括()。
A.目标性原则
B.动态性原则
C.兼顾性原则
D.效率性原则
点击查看答案