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[主观题]

用人单位安排（)就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工B.就业困难人员C.残

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工B.就业困难人员C.残疾人D.少数民族人员

提问人：网友terencefish 发布时间：2022-01-06

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劳动合同是劳动者与用入单位之间()的协议。A.确立劳动关系B.明确双方权利和义务C.调整劳动关系D.变更、终止和解除劳动权利与义务E.确定雇佣关系

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第2题

在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。A.该企业的生产率B.该企业的所在地区C.其他企业的生产率D.该企业的员工总人数

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第3题

职位说明书中的工作规范包括()。A.教育程度要求B.工作环境要求C.工作权限要求D.工作经验要求E.工作技能要求

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第4题

该地区由于经济危机导致的大规模失业属于()。A.摩擦性失业B.季节性失业C.周期性失业D.技术性失业

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第5题

将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式适合于()。

A.大量生产

B.成批生产

C.单件生产

D.小批量生产

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第6题

下列各项中，作为两合公司共同的投资者的是()。

A.独资公司股东和股份有限责任公司股东

B.独资公司股东和无限责任公司股东

C.无限责任股东和有限责任股东

D.独资公司股东和有限责任公司股东

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第7题

是市场经济对企业提出的要求。

A.优化配置与合理使用资源

B.推进技术进步

C.确保产品质量

D.让顾客满意

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第8题

通过对生产过程的产品质量分布状况的描绘与分析，来判断生产过程保证质量的能力的质量控制方法是()。

A.树图法

B.散布图法

C.排列图法

D.直方图法

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第9题

下列选项不属于市场调查方法的是()。

A.访问法

B.观察法

C.猜测法

D.试验调查法

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