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[主观题]
对被审计单位应付职工薪酬的审计属于部分审计。（)
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提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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第1题
审计师对应付职工薪酬进行审计时，以下事项的会计处理哪些是可以认可的？哪些是不可以认可的，为什
么？ (1)被审计单位以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应根据受益对象，将该产品或商品的公允价值计入相关的资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 (2)被审计单位将其拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 (3)被审计单位租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 (4)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费以及职工教育经费等均据实列支。
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第2题
下列各项中，属于审查被审计单位应付职工薪酬总体合理性的审计程序是（)。
A.抽查考勤表是否有被授权人的签字
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
C.检查直接人工费的范围是否合规
D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况
第3题
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有()。
A.检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
C.检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬
D.检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
第4题
注册会计师在审计被审计单位应付职工薪酬时，发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬，其中注册会计师不应当认可的是（)。
A.职工工资
B.辞退福利
C.医疗保险费
D.职工出差报销的飞机票
第5题
审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（)。
A.比较被审计单位员工人数的变动情况，检查各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第6题
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：
A.确保真实性
B.应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额
D.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额
E.应付职工薪酬估价是否正确
第7题
ABC会计师事务所的己注册会计师接受F公司委托，负责审计F公司2010年度的财务报表，在了解被审计单位内部控制的过程中，遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。＜1＞.下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（）。
A.住房公积金
B. 工会经费和职工教育经费
C. 职工因工出差的差旅费
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
第8题
ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有()。
A.比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第9题
应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）
A.确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务
B.确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录
C.确定应付职工薪酬是否实际发放
D.确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
