人力资源规划需要关注的焦点问题有()。
A.组织需要多少人员
B.是否需要进行外部招聘
C.需要培训和招聘的时限
D.需要从外部引进多少人员
A.组织需要多少人员
B.是否需要进行外部招聘
C.需要培训和招聘的时限
D.需要从外部引进多少人员
A.战略性规划间接与组织的业务战略相衔接
B.信息技术与企业战略的一致性是战略性规划关注的焦点问题
C.战略性规划需要分析信息系统在组织中的地位,选择需要建设的应用系统
D.战略性规划需要设定企业信息系统的建设目标和进程
A.该公司需要具备多少人员
B.现有的人力资源是否能满足当前的需要
C.公司是否需要进行外部招聘
D.目前公司员工的实际工资是多少
A.该公司需要具备多少人员
B.现有的人力资源是否能满足当前的需要
C.公司是否需要进行外部招聘
D.目前公司员工的实际工资是多少
A.投资决策使用的信息是否充分和可靠
B.企业是否有足够的人力资源成功实施项目
C.项目对于现有的经理人员、职工、顾客有什么影响,他们是否欢迎
D.企业是否能够及时、足额筹集到项目所需要的资金
福勒和布朗根据()和不同时期所关注的焦点问题,把教师成长划分为三个阶段,即关注生存阶段、关注情境阶段和关注学生阶段。
A.教师的教学能力
B.教师的需要
C.教师管理能力
D.教师的课堂组织能力
福勒和布朗是根据()和不同时期所关注的焦点问题划分教师成长阶段的。
A.教师的教学能力
B.教师的需要
C.教师的管理能力
D.教师的课堂组织能力
人力资源管理有哪些特征需要注意?()A.双重性
B.能动性
C.可变性
D.时效性
人力资源管理的功能包括()。A.吸纳
B.维持
C.激励
D.规划
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!