题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在集体合同有效期内，出现（）情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。
A.企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止
B.订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的
C.因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的
D.企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行或双方约定的其他事项
提问人：网友qpl4226
发布时间：2022-01-06
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第2题
依据《劳动法》的规定，在集体合同的有效期限内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行
D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行
第4题
某单位职工依法与所在用人单位依照法定程序订立了集体合同，在集体合同有效期限内，有下列情形之一的，允许变更或解除集体合同：()
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行
D.企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行
第5题
集体协商的流程（）
A.集体协商以协商会议的形式进行
B.集体协商会议由双方协商代表轮流主持
C.集体协商会议内容应当如实记录，记录人员由双方协商确定一名非协商代表担任
D.集体协商形成一致意见，协商双方应当及时协商研究起草集体合同草案
E.协商未形成一致意见或者协商中出现事先未预料的情况的，经双方同意可以中止协商。中止协商的期限一般不超过三十日,双方另有约定的除外
第7题
在绿色食品标志使用证书有效期内，出现下列哪种情况，经中心批准后，撤销证书并公告。（）
A.无正当理由拒绝年检的
B.年检不合格的
C.企业自动放弃标志使用权的
D.产品质量监督抽检不合格的。
第9题
王某与B公司签订了为期3年的劳动合同．合同中约定，王某的工资每月计发一次．合同履行期间．B公司工
会与公司经协商签订了一份集体合同，该集体合同中约定：B公司所有员工每年年终可一次性获得第13个月的工资．根据这份集体合同的规定，王某属于可以享受第13个月工资的员工范围．B公司的集体合同获得公司职工代表大会的通过并经此当地劳动行政部门审核后生效．但年终时，王某没有得到B公司支付的第13个月工资．于是，王某即向B公司提出补发第13个月工资的要求．但B公司表示．王某和B公司签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对王某提出的要求不予同意，双方由此产生争议．
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三某认为，双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资，两份合同均为有效合同，因此，B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资．而B公司认为．公司与劳动者本人的劳动合同，是经过双方协商签订的有效合同，双方应当严格遵照履行．集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议，不应影响个别劳动合同的履行，王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围，B公司可以不予同意．
试分析本案例．
第10题
关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是（)A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专
关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是()
A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
D.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
