平衡记分卡与传统业绩评价体系有什么不同？其优缺点体现在哪里？

A.以财务指标为基础的业绩评价体系

B. 以平衡记分卡为基础的业绩评价体系

C. 以综合指标为基础的业绩评价体系

D. 以EVA为基础的业绩评价体系

A.比率分析法

B.杜邦分析法

C.EVA经济增加值法

D.CAMEL骆驼评价体系

E.平衡记分卡

A.平衡记分卡与战略无关

B.平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具

C.平衡记分卡包括四个维度

D.平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩

A.定量分析

B.定性分析

C.360度绩效分析

D.平衡记分卡

A.定量分析

B.定性分析

C.360度绩效评估

D.平衡记分卡

A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

A.个人用户和广告客户之间的平衡

B.结果指标与动因(过程)指标的平衡

C.日常指标和战略指标的平衡

D.利益相关者之间的平衡

A.财务

B.客户

C.流程

D.学习与成长

A.财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长

B.评价系统、战略管理系统、内部沟通系统

C.业绩考评系统、财务管理系统、内部流程

D.财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统