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[判断题]

公司安全监察部每年根据年度培训计划,组织开展公司级培训活动,并结合日常巡查和专项督查,对各工程现场的学习情况进行抽查()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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第1题
生产经营单位安全监察部每年应组织制订年度管理评审计划,明确管理评审的目的、范围、依据、时间等内容。()
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第2题
《柳州机场使用手册》规定:公司在岗员工按照年度安全培训计划参加相关项目的学习,每年接受经常性安全教育培训课时不应少于()学时

A.12

B.18

C.24

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第3题
依据《国家电网公司应急预案管理办法》,各单位应制定年度应急演练和培训计划,总体应急预案的培训和演练每两年至少组织一次,专项应急预案的培训和演练每年至少组织一次()
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第4题
非高危行业企业主要负责人、安全总监、安全管理人员,由企业按照年度培训计划组织统一培训、统一考核。初次安全资格培训时间不少于()学时,每年再培训时间应不少于()学时

A.32,12

B.24,8

C.36,12

D.48,16

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第5题
EHS基础教育培训完成率是指EHS每年为各部门制定年度EHS基础培训计划,各部门根据计划组织人员并邀请EHS进行培训,每场培训效果良好且参与人数不低于30人或全部人员参加视为该项计划完成()
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第6题
各单位根据(),()。

A.河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施

B. 河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划

C. 河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划

D. 本单位实际;制定本单位年度培训计划

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第7题
各单位根据(),()

A.河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施

B.河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划

C.河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划

D.本单位实际;制定本单位年度培训计划

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第8题
M 公司每年做年度培训计划之前, 都会由人力资源部先发一个通知, 让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来, 然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划, 进而上报总裁办公室,待审议通过后就付诸实施。 基于这一情况可知, 该公司在培训管理中存在的一个重要问题是()。

A.没有制定年度培训计划

B. 没有从组织、 员工和任务角度进行培训需求分析

C. 没有贯彻执行培训计划

D. 培训工作没有得到高层的同意和重视

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第9题
公司应将职业健康知识纳入公司年度安全培训计划,由EHS管理部门组织实施,并督促检查各部门的培训工作()
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第10题
()负责组织编制公司级年度培训计划,各中心£¯办公室负责编制管辖专业的年度安全教育培训计划。

A.安全保卫办公室

B.培训管理办公室

C.人力资源办公室

D.技术办公室

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第11题
利润中心应将职业健康知识纳入公司年度安全培训计划,由EHS管理部门组织实施,并督促检查各部门的培训工作()
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