题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工资的法律特征包括（)。

A.工资必须是甚于劳动关系所领取的劳动报酬

B.工资具有法律的保障性

C.工资只能以货币形式支付

D.工资既可以货币形式支付,也可以实物支付

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-06-30

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ABCD

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第1题

工资的特征为（)。

A.工资是职工基于劳动关系所获得的劳动报酬

B.工资是用人单位对职工秘行劳动义务的特质补偿

C.工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据

D.工资必须以法定方式支付

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第2题

以下属于工资的特点的是（)。

A.工资以劳动关系为基础

B.工资以劳务关系为基础

C.工资的确定机制表现为工资协商与工资基准相结合、个别协商与集体协商相结合

D.工资具有动态调整的特点

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第3题

工资必须是基于一定的劳动法律关系所得的劳动报酬。（)

工资必须是基于一定的劳动法律关系所得的劳动报酬。()

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第4题

劳动法律主要包括()。

A.促进就业法

B.劳动合同法

C.工资法

D.劳动安全卫生法

E.保险法

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第5题

根据我国劳动法律有关规定，工资一般包括（)延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

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第6题

下列法律中属于劳动行政法的是（）。A.就业法B.工资法C.劳动行政法D.

下列法律中属于劳动行政法的是（）。

A.就业法

B.工资法

C.劳动行政法

D.社会保险法

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第7题

下列关于工资等级制度叙述正确的有()。

A.工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础

B.必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用

C.需要根据不同时期的经济发展水平进行完善

D.是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据

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第8题

工资量的确定，必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据。（)

工资量的确定，必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据。()

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第9题

非补偿性工资差别包括()。

A.技能性工资差别

B.垄断性工资差别

C.竞争性工资差别

D.结构性工资差别

E.劳动性工资差别

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第10题

积极推动（)劳动关系矛盾，参与（)，开展工会劳动法律监督和法律援助工作，推进工会联系引导劳动关

A.A.协调处理;工资集体协商

B.B.源头治理;工资集体协商

C.C.源头治理;劳动争议处理

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第11题

下列属于工资、薪金收入的包括（)

A.工资

B.奖金

C.劳务报酬

D.劳动分红

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