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[判断题]
组经理直接育成另一组经理，自被育成者晋阶当月起可享受组经理育成津贴，育成组第一年津贴比例12%（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-18
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第2题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C；B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有（）
A.B为一代组育成关系
B.AC为一代组育成关系
C.BC为一代组育成关系
D.BC无育成关系
第7题
组经理A一代育成组经理B，已育成16个月；A直辖组月实发FYC为12000元，B直辖组月实发FYC为10000元，A将获得育成辅导奖（）
A.800元
B.720元
C.600元
D.480元
第9题
组经理A在3月育成组经理B，B在6月育成组经理C，A直辖组7月FYC为20000元，B直辖组7月FYC为30000元，C直辖组7月FYC为10000元，下列说法正确的有（）
A.可以享受B的一代组育成奖，7月计提奖励6000元
B.A可以享受C的一代组育成奖，7月计提奖励2000元
C.A可以享受C的二代组育成奖，7月计提奖励800元
D.B可以享受C的一代组育成奖，7月计提奖励2000元
第10题
如果高级组经理A培育组经理B，本季度考核B降级为收展员，则B及其团队是否回归A直辖若高级组经理A降级为收展员，B考核维持组，则A与B育成关系如何（）
A.B及其直辖团队回归至A直辖组；两者脱离育成关系，但可以回归
B.及其直辖团队回归至A直辖组；两者脱离育成关系，且不再回归
C.B及其直辖团队不回归至A直辖组；两者维持育成关系，且不再回归
D.B及其直辖团队不回归至A直辖组；两者维持育成关系，但可以回归
