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[判断题]
员工入职报到后，其所提供的身份证、学历证、资格证及体检证明等材料，如被确认为虚假证件后，《录用通知书》自动失效（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-18
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A.身份证原件及复印件
B.学历学位证书原件及复印件
C.原单位离职证明原件
D.原单位劳动合同
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第6题
以下关于基层员工入职手续所需资料，描述正确的是（）
A.身份证原件及复印件1份（身份证需复印正面及反面）
B.学历、学位证书原件及复印件各1份
C.1寸彩色照片1张
D.招商银行卡1张（需将银行卡正面与身份证正面复印在同一张纸上且手抄卡号签字）
第7题
新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档
A.招聘面试评估表
B.新员工简历
C.《入职手续办理记录表》
D.以上均无需归档
第8题
某化学品工厂新入职外包单位员工小王报到第二天经历如下：①车间和班组对小王安全教育培训取得安全证后开始工作;②小王在接受本单位安全教育培训后，是外包单位经理刘某签字的≤作业许可证≥进入水罐进行清洗作业;③完成水罐作业后，小王随即赶到厂区，另一下水道持同一张≤作业许可证≥进入下水道作业;④小王佩戴过滤式防护面具，便进入下水道;⑤熟悉厂区的员工小张在下水道外看守，小王进入下水道内，十分钟后小张突感腹部剧痛，遂快步跑向厕所，15分钟后回到下水道外，5分钟后小王完成作业撤离管道。上述序号标示的活动内容中，不符合受限空间作业管理要求的有() 。
A.①
B.②
C.③
D.④
E.⑤
第9题
以下关于门店基层员工的入职流程，描述正确的是（）
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
第10题
员工在入职公司后建立的亲属关系，应按《亲属回避制度》规定立刻主动申报到HRSSC，HRSSC组根据所申报关系和回避原则进行提报审核，申报时间不得超过关系确立后（）个工作日
A.1
B.3
C.5
D.10
第11题
下列对员工培训的方式，说法错误的是（）
A.新员工到企业报到后，要进行入职培训
B.选送员工到正规院校或国外进修属于不脱产的学历教育
C.工作轮换、师带徒属于在职培训的方法
D.脱产培训是指让员工离开现任的工作岗位一段时间，接受集中培训
