题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，给用人单位造成重大损害的
D.因工致伤，没有劳动能力的
E.被依法追究刑事责任的
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劳动者有()情形，用人单位应当提前书面通知解除劳动合同。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者经过调整工作岗位后仍不能胜任工作的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A.劳动者甲因工负伤失去劳动能力
B.劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件
C.劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件
D.劳动者丁严重违反用人单位的规章制度
用人单位可以解除劳动合同的情形不包括()。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作
D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.被依法追究刑事责任的
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.严重违反用人单位的规章制度的
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．严重违反用人单位的规章制度的
D．被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位的规章制度
D.被依法追究刑事责任
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作
E.被依法追究刑事责任
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究民事责任
劳动者存在下述情形，用人单位不可以解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
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