题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于企业对员工实行人性激励的方式，下列表述错误的是：()
A.额外的休假
B.反复表扬和奖励
C.赠送球赛票
D.颁授奖杯
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.试点指导原则：激励和约束相结合的原则。
B.方式：主要采取增资扩股、出资新设等方式
C.试点范围：优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业和科技服务型企业。
D.员工对象：所有员工。
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第2题
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？()
A.社会人假设
B.经济人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
第3题
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用，那么"对症下药"的比喻说的不是下列哪些人性假设？
A.复杂人假设
B.社会人假设
C.经济人假设
D.自我实现人假设
第4题
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方
式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（）。
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A.语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
第5题
面对千变万化的企业环境，如何综合运用多种激励理论和适当的激励方法是现代管理者思考的问题。下列说法中正确的是（)。
A.连续型强化会比间歇型强化更快地引出令人满意的行为
B.连续型强化下的行为比间歇型强化下引出的行为更具持久性
C.长期以金钱我激励手段会助长员工的自私心理，对组织的忠诚度降低
D.优良的企业文化能激励组织成员的积极性和创造性
E.当企业员工处于成熟阶段时，采取授权式领导方式更有效的原因是形成了信任激励
第6题
关于国有企业管理体制，下列表述错误的是（）。
A.国有企业董事会和监事会成员的选聘一律由政府负责
B.企业党组织要改进发挥作用的方式，参与企业重大问题的决策
C.股东大会决定董事会和监事会成员的聘任、激励和去留
D.对所有国有企业都要实行授权经营
第8题
关于国有企业管理体制，下列表述错误的是()。
A.国有企业董事会和监事会成员的选聘一律由政府负责
B.企业党组织要改进发挥作用的方式，参与企业重大问题的决策
C.股东大会决定董事会和监事会成员的聘任、激励和去留
D.坚持政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开
E.对所有国有企业都要实行授权经营
第10题
（)是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员， 包括企业的股东、 经营者、管理者和企业员工进行的
()是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员， 包括企业的股东、 经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。
A 企业内部邮件列表营销
B 企业外部邮件列表营销
C 企业内部电子邮件营销
D 企业外部电子邮件营销
